Od današnjih preko 267 000 aktivnih članova,
samo njih 60 000 je bilo na Limundu pre 2 godine.

Zato znamo da su neki Limundovci odlični kupci i da se sjajno snalaze u e-kupovini. Takođe, ima i onih koji nedovoljno poznaju pravila zbog čega odugovlače sa svojom prvom e-kupovinom.

Želimo da svim Limundovcima, sadašnjim i budućim, pomognemo da postanu samopouzdani kupci na Internetu i da na siguran način uživaju u e-kupovini.

Knjigu E kupovina- vodič za kupce u elektronskoj trgovini,
preporučujem svima koji kupuju i/ili prodaju putem Interneta.

eKupovina vodič za kupce

Šta sve možete pročitati u njoj i na koja pitanja ćete dobiti odgovore:
* Kako da proverite pouzdanost internet prodavca?
* Kako da budete bezbedni tokom kupovine na Internetu?
* Kako se kupuje putem Interneta?
* Šta Internet prodavnice rade sa vašim podacima?
* Šta sadrži ugovor o kupovini na Internetu?
* Kako roba stiže do vas?
* Kako se rešavaju sporne situacije

Pretpostavljam da je ovo već dovoljno da knjigu preuzmete na adresi Digitalne agende.
Za sve Limundovce i one koji će to tek postati, koji više vole da o ovome čitaju na stari, tradicionalan način, pripremili smo malo iznenađenje ->

Poklanjamo 10 knjiga. Dovoljno je samo da nam u komentaru na ovaj blog date koristan savet za bezbednu e-kupovinu.

Vodič izdaje Uprava za Digitalnu agendu.
Urednik izdanja je Slobodan Marković,
a u osmišljavanju i priređivanju vodiča učestvovali su:
Dušan Dželebdžić,
Žarko Ptiček,
Olga Mirković Maksimović i Vladimir Nikolić,
Jelena Jovanović,
Ivan Ćosić,
Slobodan Marković.

———-

Dodato 16.05.2012. u 15:00 h

Hvala svima koji svoje iskustvo dele sa Limundovcima.

Dobitnici 10 knjiga su: Đorđe, Maxi, Igor, Slaviša, Srđan, Jelena, Marija, Ninkoo, Gvozdje i Aleksandar.
Ostali knjigu mogu preuzeti na adresi: http://digitalnaagenda.gov.rs/ekupovina/

Volela bih da i dalje nastavite da dajete savete,
jer ćemo tako učiniti Limundo još boljim.

Čitamo se i ubuduće na blogu!

Milica

Naravno da prihvatanje promena zavisi od mnogo faktora,
ali u koju god grupu ljudi da spadamo, svi prolazimo kroz iste faze.

Avanturistima želim puno izazova i uspešno osvajanje svakog novog vrha.
Onima koji se bar malo plaše poručujem -> promene nam pomažu da rastemo i pomeramo granice.

I za kraj – tajna koju nam je otkrio Darvin:

“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent.
It is the one that is the most adaptable to change.”
Charles Galton Darwin

Limundo IT igralište

Igralište Limundo IT tima namenjen je “igri” programera i sistemskih administratora.
Nalazi se u Limundo Palati i u njemu se oni mogu slobodno kretati i
koristiti razne “igrice” namenjene razvoju sajta Limundo i Kupindo.
Po pravilu postoji puna sloboda igranja, uvek  sa jednim ciljem -
besprekoran rad sajtova.

A ko se to igra na Limundo IT igralištu?
I da li bi i ti voleo da se igraš sa nama?

Genije radi

Broj 1: Boža
No comment.
I nije tajna-voli plavuše.
To je bmw3d.

ProtossIcon

Broj 2: Mik, trener Limundo IT ekipe.
Obožava StarCraft RTS video game serijal.
Svojevremeno je osvojio i jedno prvenstvo
tadašnje Jugoslavije u Starcraftu.
Omiljena rasa: Protoss
Quote (Archon): Power overwhelming!

Geek

Broj 3: Zagor
Ako nešto znam da uradim – uradiću,
ako ne znam – naučiću,
ako neko drugi ne zna – pomoći ću.
Uspešan čovek je onaj koji ume da pobedi sujetu.”
Sebe smatra uspešnim čovekom i programerom.

Gandalf

Broj 4: Jovan
Iako najmlađi član,
dobro čuva IT ekipu i kaže:
“You shall not pass!”

Federer

Broj 6: Kolar
Matematičar
i teniski teoretičar.

rambo-tu

Broj 7: Lindža
Iako mnogo voli da priča,
ovog puta se predstavlja samo slikom

Za Limundo IT tim trenutno igra 8 igrača i

Ako si našao nešto zajedničko sam bar jednim članom IT ekipe prijavi se,
a ja obećavam prijatan razgovor za posao

Već kada se predstavi
pokazuje nam da je najpametniji.

Tajne zanata čuva za sebe,
a tvoj posao je da mu hraniš ego.

U tebi vidi naslednika, malog zeku,
ali ti nisi mali zeka i može se desiti da…

A onda dođe vreme kada ga prevaziđeš svojim znanjima i sposobnostima…

I tada je važno da zadržiš svoje JA…

Kada se sledeći put nađeš u sličnoj situaciji,
seti se ovih crtaća, nasmej se i pitaj: “Šefe, koji ti je vrag?”

Najčešći uzroci otpora prema promenama koji nas čine slepim prema novim mogućnostima su:

1. nedostatak veštine određivanja prioriteta,
2. ušuškanost u stare navike,
3. negativni zaključci iz prošlosti.

Najprostije rešenje tih problema nudi nam Bekardova formula promena:

N x V x PK > OPP

gde je

N -  doživljaj nezadovoljstva postojećim stanjem;
V -vizija željenog, budućeg stanja;
PK -pozitivni prvi koraci u pravcu vizije koje smo spremni da preduzmemo;
OPP -otpor prema promeni.

Tek kada leva strana nejednačine nadvlada desnu, otpor prema promenama biće savladan.

Ali, čak i kada krenemo u implementaciju promena, vrlo lako možemo odustati. Zato je važno da:

1. formulišemo nove mogućnosti čim izađemo iz zone komfora,
2. se koncentrišemo i postanemo svesni načina na koji možemo da se poboljšamo (treba da učimo, širimo znanje…),
3. budemo svesno kompetentni, iako nam misli, veštine i akcije još uvek nisu postojani,
4. naše misli, veštine i akcije postanu usklađene, da prerastu u navike.

Ne posustajte kada naiđete na prepreku.
Pokušajte da pomognete sami sebi.
Zavirite u sebe.
Zatražite pomoć ako vam je potrebna.
Ali pomozite i drugima u otkrivanju sopstvenih mogućnosti.

Tek menjanjem i prilagođavanjem čovek može ostvariti svoje snove!

Koliko su nam zaista važni ljudi?

U Limundu se trudimo
da naš Limundo tim
zaista zna i oseća
koliko su nam važni.

A kako to radimo?

Da bismo odgovorili na to pitanje,
prvo treba da se zapitamo
šta je to što nas motiviše?

Uradi samoprocenu

i razmisli šta je to
što tebe najviše motiviše.
Budi otvoren i iskren
kada pričaš o motivaciji.

A šta je to što nas
podstiče na angažovanje,
želju da uvek damo više?

*Jasni ciljevi-da tačno znamo šta se od nas očekuje,
koja je svrha našeg posla
*Podrška-da nam svi alati i treninzi koji će nam pomoći
u ostvarenju ciljeva budu dostupni,
da možemo da se oslonimo na kolege kada nam je potrebna pomoć
*”Aduti“-da koristimo naše najjače sposobnosti, veštine, znanja
*Povratna informacija-da znamo da li smo na pravom putu
i kako radimo, šta je dobro a šta može bolje
*Razvoj-da imamo mogućnost da se razvijamo,
učimo, stičemo nova znanja, probamo nove stvari

Naravno, ovo su samo neke
od stvari koje nas
motivišu da se zaista posvetimo
poslu koji radimo,
da damo svoj maksimum
i da u njemu uživamo.

A evo i odgovora!

„Lider projekta“

Ideja-početak.
Limundo je skup kreativaca.
Ljudi kojima ideje nikada
ne predstavljaju problem.
Ljudi koji imaju inicijativu.
Projekat- sprovođenje ideje u delo.
Može ga voditi bilo ko.
Nije ekskluzivno pravo menadžera.
Lider okuplja tim,oni koji mogu dati
najveći doprinos ostvarenju ideje,
uspešnoj realizaciji projekta.
Uspeh-novi početak, nova ideja.

Kraja nema!

Omogućeno nam je da:
* imamo jasan cilj, da znamo zbog čega nešto radimo
* učimo i stičemo nova znanja
* koristimo naše najjače strane
* uvek imamo povratnu informaciju o svom radu
* se razvijajamo i napredujemo

I tako mi rastemo.
I razvijamo se.
I tako se svaki član Limundo tima
oseća kao najvažniji resurs Limunda.

I još nešto.
Moj tim mene inspiriše i motiviše.
I da nije njih,
ni ovog posta ne bi bilo.
Hvala mom Limundo timu!

A šta tebe najviše motiviše
i da li se zaista osećaš
kao najvredniji resurs
kompanije u kojoj radiš?

Pre više od dva meseca su me pozvali iz konsultantske kuće,
koja je u to vreme radila regurtaciju za Limundo
i pitali me da li sam zainteresovana da postanem deo Limundo tima.
Limundo je tražio HR menadžera.
Prvo što su mi rekli o Limundu je da je to „srpski Google“.
Sigurno ste videli one slike Google-ovih kancelarija.
Ko tome može odoleti? Naravno odmah sam rekla DA.
Ali, nisam znala šta me čeka….

Prvi razgovor sa Olgom, izvršnom direktorkom.
Ulazim u Palatu. Dočekuje me Sanja koja me upućuje u salu za sastanke.
Nisam nervozna, ali svako novo iskustvo donosi i neizvesnost.
Ulazi Olga, mlada, prijatna, otvorena.
Šta pomislite kada vam neko kaže da je izvršni direktor?
E sve to okrenite za 180 stepeni i dobićete Olgu.
Razgovor je prošao u opuštenoj atmosferi.
Pomislim: „našle smo zajednički jezik“.

Nakon toga čekam.

Sledi drugi poziv na razgovor sa Vladom.
Ne moram da vam pišem ko je to. Bilo bi suvišno.
Sa njim sam dugo razgovarala i o poslu ali i o onim opštim temama-razmišljanjima, stavovima, iskustvima….
Da li razgovor za posao može da bude lep i prijatan?
Može, pitajte Vladu kako.

Ni sama ne znam koliko je prošlo kad mi je Vlada javio da sam primljena.
Da, ja ću postati deo Limundo tima. Zamislite. Od 01.jula.
Osećanja se smenjuju-sreća, neizvesnost,  uzbuđenje…

I dolazi taj 01.jul.

Sedam za svoj sto, dobijam laptop msi i čekam
da me Olga uputi u „tajne“ Limunda.
Prolazim kroz Palatu, upoznajem se sa novim kolegama:
IT tim, prodaja i marketing, korisnički tim, finansije i administracija.
A onda stiže e-mail: „Poželite dobrodošlicu novom članu Limundo tima“
i svi redom mi žele dobrodošlicu.
Osmeh na mom licu.
I prvi put se javilo osećanje „da, ja tu pripadam“.

Počevši od vrha-Vlade i Olge,
preko korisničkog-Jelene, Dragane, Ivane, Ljupke, Dace, Milana, Nine, Vladana,
Jovane, Hristine, Miloša G., Maje, Jovana, Miloša R.,
prodaje i marketinga-Daria, Marine, Aleksandra, Nenada, Mirka,
IT tima-Mika, Nikole, Miloša, Vladana, Ivana, Nikole, Nebojše,
finansija i administracije-Ivanke i Sanje,
svi mi pružaju podršku i čine da to početno osećanje pripadnosti još više raste.
A ja, puna pozitivne energije, željna novih izazova, želim da uradim mnogo toga.
Predlažem nove ideje. One samo naviru.
Zašto?
Zato što svi prepoznaju vrednost onoga što radim
i što me potpuno podržavaju u tome.
Da li nešto može više da motiviše čoveka?

Razmenjujemo iskustva, pričamo o tome
šta bismo sve mogli da uvedemo, promenimo.
Svi su otvoreni za novine. I ja sama.
Puno čitam, radim, upoznajem se sa Limundom iznutra.

Ideje polako pretvaramo u realnost, brinemo o, kako je Olga rekla,
našem najvažnijem resursu-ljudima.

Radimo da bi Limundo timu, ali i svim Limundovcima bilo još bolje.

Ne zaustavljamo se. Prošla su tek dva meseca.

Ono DA bio je pravi odgovor.

Ja stvarno pripadam ovde.

I svi budući članovi da znate: zaista ste dobrodošli u Limundo tim.